Nos missions

Instituées par la loi depuis sa création, les missions de l’Office National des Hydrocarbures et des Mines, se déclinent comme suit :

• Contribuer au développement socio‐économique du Maroc à travers la mise en valeur efficiente des ressources minières (à l’exclusion des phosphates) et des hydrocarbures ;
• Conduire à travers une démarche technico‐économique appropriée, la recherche et l’exploration des gisements d’hydrocarbures et miniers;
• Développer un partenariat proactif et dynamique ;
• Construire une expertise nationale au dans le domaine pétrolier et minier.

Notre Vision

Face aux multiples défis et aux spécificités de ses métiers, et pour être à même de promouvoir l’industrie minière et pétrolière du Royaume, l’ONHYM :

• Met en oeuvre une stratégie appropriée planifiée à moyen et long terme ;
• Assure le développement de l’infrastructure géologique, en faisant appel à des technologies évoluées en matière de connaissances scientifiques et techniques ;
• Se positionne pour les partenaires comme l'interlocuteur des partenaires nationaux et internationaux.

Notre Stratégie

L’Office National des Hydrocarbures et des Mines (ONHYM) est l’opérateur clé du Royaume en matière d’exploration pétrolière et minière. Conscient de l’importance majeure de son rôle, l’Office a élaboré sa stratégie sur quatre principes fondamentaux :

• Faire monter en puissance l’exploration minière et pétrolière au Maroc ;
• Renforcer la dynamique d’ouverture sur le marché mondial et le développement des partenariats, partie intégrante de la politique de promotion des richesses pétrolières et
  minières du pays ;
• Donner à l’ONHYM une solide crédibilité internationale, corollaire d’une politique de promotion efficiente ;
• Instaurer à toutes les phases de développement des projets métiers une culture managériale orientée performance.

Nos Valeurs

Dans la perspective de fournir des services conformes aux standards les plus exigeants, la stratégie est fédérée par quatre valeurs structurantes qui inscrivent l’Office dans une logique d’amélioration continue

• L’excellence technique ;
• La contribution au développement durable ;
• L’ouverture internationale ;
• La performance managériale.