Dimension sociale de la politique RH de l’ONHYM
En matière de prestations sociales, les collaborateurs de l’Office bénéficient de :
Couverture Sociale
- L’affiliation à la Caisse Interprofessionnelle de Retraite du Maroc (CIMR) avec la possibilité de souscrire aux régimes de retraite ou caisses complémentaires CIMR ou RECORE.
- Un contrat d’assurance maladie souscrit auprès d’une grande compagnie d’assurance réputée avec la possibilité de souscription à une assurance complémentaire.
Oeuvres Sociales
- L’accès au centre socioculturel géré dans le cadre de l’ASCEM (Association Socio-Culturelle des Entreprises Minières et Pétrolières) qui propose une multitude de disciplines (langues, théâtre, musique, peinture, échecs, informatique, etc.) au profit des enfants des collaborateurs de l’ONHYM
- L'accès aux colonies de vacances dans le centre de la forêt du Moyen Atlas à Ben Smim, au profit des enfants des collaborateurs de l’ONHYM ;
- L’accès à des centres d’estivages situés à Cabo Negro, Ifrane et kettara.
Prévoyance Sociale
- L’accès à des soins sanitaires et à des services de premiers soins au travers de deux sites de soins infirmiers et en présence d’un médecin de travail. Ces deux centres organisent également des campagnes annuelles de vaccination et de dépistage pour les collaborateurs de l’ONHYM
Autres Avantages Sociaux
- Octroi de prêts à taux préférentiels pour faciliter l’accès à la propriété par la construction ou l’acquisition de logements
- Facilités permettant de financer l’achat de voitures et l'accompagnement dans les démarches de crédit à la consommation auprès d'établissements financiers spécialisés